NEW WORK COACHING
Arbeit neu denken,
Arbeit neu leben.
DI Claudia Reithner – NEW WORK COACHING
Eine starke Verbindung wirkt Wunder
In der heutigen Arbeitswelt ist die Qualität der Beziehungen zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Eine gute Verbindung bewahrt vor hohen Fluktuationskosten, dem Verlust von Know-how und steigert zudem die Produktivität.
Als New Work Coach unterstütze ich technische Kleinunternehmen beim Halten und Finden von Mitarbeiter:innen. Mein Credo dabei lautet: Mitarbeiter-VER-bindung statt Mitarbeiterbindung.
Gemeinsam finden wir Antworten auf Fragen wie: Was trägt zu einer von Vertrauen geprägten Unternehmenskultur bei? Wie kann offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen gefördert werden? Und wie gelingt es, das volle Potenzial der Mitarbeiter:innen zu entwickeln?
Konkret bedeutet das:
Wir erkennen Hindernisse, die im Weg stehen.
Wir überwinden diese Hindernisse durch die Entwicklung menschenzentrierter Denk- und Handlungsweisen.
Wir sorgen für Klarheit und schaffen Raum für Effizienz und Innovation.
DAS BRINGT NEW WORK
Maximieren Sie Sinn, Werte & Freude in Ihrem Unternehmen
Eine starke Verbindung zwischen Mitarbeiter:innen und Führungskräften wirkt sich auf allen Ebenen positiv aus. Im Unternehmen profitieren Mitarbeitende von Vertrauen, Respekt sowie gemeinsamen Erlebnissen und agieren dadurch motivierter und eigenständiger. So gelingt es deutlich besser, Mitarbeiter:innen zu halten. Eine gute Reputation spricht sich außerdem auch außerhalb der Firma herum. Man wird als Arbeitgeber attraktiver, was wiederum die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen erleichtert.
Weitere Vorteile einer starken Verbindung:
+ mehr Motivation & Engagement
+ effizientere, leichtere Kommunikation
+ mehr Teamzusammenhalt
+ mehr Raum für Entwicklung & Wachstum
+ mehr Zufriedenheit & Loyalität
COACHING
ARBEIT NEU DENKEN, ARBEIT NEU LEBEN
Meine Leistungen & Schwerpunkte
ARBEITGEBER-ANALYSE
Wo läuft es rund und wo hakt es? Ein ehrlicher Blick ins Unternehmen mittels 360-Grad-Analyse zur effektiven und nachhaltigen Stärkung der Arbeitgeberattraktivität.
HR- & FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
Mit einer wirkungsvollen Kombination aus Persönlichkeitsanalysen, Schulungen und Coachings verankern wir nachhaltig Veränderungsprozesse im Unternehmen, anstatt nur an der Oberfläche zu kratzen.
KOMMUNIKATIONS-WORKSHOPS
Ich zeige Ihnen, wie eine offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen gelingen kann, die den Weg zu einem leichteren Miteinander ebnet und zu einem gesunden Arbeitsumfeld beiträgt.
FACHVORTRÄGE, KEYNOTES & KABARETT
Keynote-Speakerin rund um das Thema New Work Leadership gesucht? Mit Leidenschaft und der richtigen Prise an Humor vermittle ich mein Know-how praxisnah in Impuls- und Fachvorträgen.
Sie haben Fragen?
Kein Problem, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
DI Claudia Reithner
New Work ist keine Methode – New Work ist eine Lebenseinstellung!
„Arbeit muss ein erfüllender Bestandteil des Lebens sein, Arbeit muss echten Mehrwert generieren – für alle Beteiligten!“
So meine Devise und persönlicher Zugang zum Thema Arbeit und New Work. Durch meine fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie systemisches Coaching vermittle ich ganzheitliche Perspektiven und Lösungen, die nachhaltig wirken.
Sie möchten erfahren, wie ich dazu gekommen bin und was mich sonst noch so beschäftigt?
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.
Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.
Einblick in modernes Recruiting & Nähe zur Technik
"Es war interessant zu erfahren, was wir schon gut machen und was wir als Arbeitgeber noch verbessern können, vor allem im Arbeitgebermarketing.
Besonders haben wir das individuelle Eingehen auf unsere Bedürfnisse geschätzt und die Nähe von Claudia zu technischen Unternehmen."
DI Thomas Mach, Geschäftsführer Mach & Partner ZT-GmbH
"Bereits im ersten Gespräch war uns klar, dass Claudia der richtige Coach für uns ist.
Eine stets perfekte Vorbereitung sowie die dynamische und lösungsorientierte Beratung sind Kernpunkte, die wir besonders hervorheben möchten.
Neben unzähligen Quick Wins konnten wir auch massive Fortschritte in der Optimierung unserer Struktur, Mitarbeiterzufriedenheit & Strategie erzielen."
Georg Friedrich, Geschäftsführer, takendo GmbH
Hochprofessionell und dennoch zutiefst menschlich
"Wir haben durch die Arbeitgeberanalyse erkannt, dass wir noch viel deutlicher kommunizieren müssen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, um rasch gute Mitarbeiter:innen zu finden.
Darüber hinaus waren auch die Führungskräfte- & Recruiting Workshops sehr hilfreich, um als guter Arbeitgeber zu wachsen."
DI Walther Wessiak, Geschäftsführer Elektro Mauerhofer
Messbare Ergebnisse und ein motiviertes Team
"Durch ihre technischen Wurzeln und ihre offene, ehrliche Art hat Claudia einen guten Zugang zu unseren Technikern und zur Führungsebene.
Wir freuen uns sehr über die Motivation im Team und die messbaren Ergebnisse.
Neben den Recruiting- & Führungskräfteworkshops sind vor allem auch die Kommunikationsworkshops immer wieder besondere Highlights für uns."
Ing. Christian Dvorak, Geschäftsführer Specialis IT
Aufschlussreiche Mitarbeiterworkshops & starke Begleitung
"Ich war überrascht, wie offen meine Mitarbeiter in der Arbeitgeberanalyse über Positives wie auch Negatives mit Claudia gesprochen haben.
Sie hat uns mit ihrer sympathischen und kompetenten Art genau dort abgeholt, wo wir standen und uns Schritt für Schritt weiterbegleitet."
Markus Kollegger, Geschäftsführer BETKO Die Gschwinden
Starkes Employer-Branding und erfolgreiche Mitarbeiter:innen
"Dank Claudia konnten wir ein exzellentes Employer-Branding entwickeln, das die Stärken unseres Unternehmens klar herausarbeitet und deutlich zeigt, warum Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Die Employer-Branding-Maßnahmen haben unsere IT-Firma von Personalproblemen befreit. Wo ich vorher als Bittsteller agieren musste, kommen nun viele Talente zu uns und möchten unbedingt Teil des Teams werden. Claudias Unterstützung hat uns nachhaltig gestärkt und unsere Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht."
Ivo Gutleben, Geschäftsführer Gutleben Systems
"Das Coaching mit Claudia Reithner war äußerst produktiv. Die Ergebnisse des Coachings kann ich sofort anwenden da wir auch gleich Arbeitsunterlagen und Checklisten mit erarbeitet haben.
Vielen Dank!"
Michael Leipold, Geschäftsführer WoodHeroes GmbH
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.
Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.
Meine Leistungen und Schwerpunkte im Überblick:
Wollen wir gemeinsam an einer starken Mitarbeiter-VER-Bindung arbeiten?
Fragen Sie unverbindlich an!
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