DI CLAUDIA REITHNER – ÜBER MICH

Und: Warum wir zusammenpassen

DI Claudia Reithner – New Work Coach

Raus aus der Komfortzone, rein ins Leben

Nachhaltige Veränderung bewirken

Echten Mehrwert schaffen

Wertschätzend kommunizieren

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Familiengeführtes Unternehmen, klassischer Mittelstandsbetrieb oder internationaler Großkonzern – ich habe sie alle im Lauf meiner Karriere kennen gelernt.

Aus der Selbständigkeit rückblickend kann ich über die unterschiedlichen Organisationsformen hinweg gemeinsame Muster im Kern entdecken. Sie sind geprägt von starren Hierarchien und eindimensionaler Gewinnzentrierung.

Lange fühlte ich mich selbst, wie ein Hamster im Laufrad – ständig in Bewegung und doch kein Vorankommen. Verursacht wurde dieses Gefühl durch verschiedene Faktoren, die kennzeichnend für das „Old Work“ (wie ich es gern nenne) sind:

  • Enge Handlungsrahmen
  • Leere durch fehlenden Sinn
  • Frust durch ineffiziente Tätigkeit
  • Fehlender Mehrwert

 

Nachhaltige Veränderung bewirken

Echten Mehrwert schaffen

Wertschätzend kommunizieren

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Familiengeführtes Unternehmen, klassischer Mittelstandsbetrieb oder internationaler Großkonzern – ich habe sie alle im Lauf meiner Karriere kennen gelernt.

Aus der Selbständigkeit rückblickend kann ich über die unterschiedlichen Organisationsformen hinweg gemeinsame Muster im Kern entdecken. Sie sind geprägt von starren Hierarchien und eindimensionaler Gewinnzentrierung.

Lange fühlte ich mich selbst, wie ein Hamster im Laufrad – ständig in Bewegung und doch kein Vorankommen. Verursacht wurde dieses Gefühl durch verschiedene Faktoren, die kennzeichnend für das „Old Work“ (wie ich es gern nenne) sind:

  • Enge Handlungsrahmen
  • Leere durch fehlenden Sinn
  • Frust durch ineffiziente Tätigkeit
  • Fehlender Mehrwert

 

Mein Warum

 

Eines Tages habe ich es nicht länger akzeptiert meine Lebenszeit gegen Geld zu tauschen. Ich konnte nicht länger mitspielen und einfach hinnehmen, dass es so etwas wie eine Work-Life-Balance überhaupt braucht.

Arbeit muss ein erfüllender Bestandteil des Lebens sein, Arbeit muss echten Mehrwert generieren – für alle Beteiligten! – so mein Credo für den Schritt in die Selbständigkeit, um nachhaltigen Wandel zu bewirken.

    MEINE VISION

     

    Meine Vision ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Arbeitswelt neu zu gestalten. Und zwar so, dass die Mitarbeiter am Montag mit demselben Feuer in den Augen zur Arbeit gehen, das sie bisher nur am Weg ins Wochenende hatten!

    New Work ist hier der Schlüssel für wirkungsvolle, erfüllende und somit erfolgreiche Unternehmensführung mit Zukunft – dafür brenne ich und dafür stehe ich.

      VISIONEN

      Das wollte ich als Kind werden…

      Archäologin – nun grabe ich in Unternehmen anstatt im Sand 😉 

      Der wichtigste Rat von mir den keiner hören will…

      Ändere deine Einstellung und du änderst dein Leben.

      Mein größter Traum ist, dass…

      ich im Alter von 90 das Arbeitsumfeld von einer Million Menschen nachhaltig zu einem erfüllenden Lebensumfeld transformiert habe. 

      Ein großer Wunsch, den ich mir erfüllt habe...

      Alleine quer durch China reisen 

      Meine größte Unart…

      Türen zuschmeißen anstatt zumachen. 

      Was ich nie zugeben würde…

      Dass ich anderen manchmal gerne das Mikro wegnehmen möchte. 

      Typisch für mich…

      Von Feierlichkeiten im Hellen heimkehren. 

      Kundenstimmen

      Was meine Kunden sagen.

      Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.

      Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.

       

      Einblick in modernes Recruiting & Nähe zur Technik

      "Es war interessant zu erfahren, was wir schon gut machen und was wir als Arbeitgeber noch verbessern können, vor allem im Arbeitgebermarketing.

      Besonders haben wir das individuelle Eingehen auf unsere Bedürfnisse geschätzt und die Nähe von Claudia zu technischen Unternehmen."

       

      DI Thomas Mach, Geschäftsführer Mach & Partner ZT-GmbH

       

       

      "Bereits im ersten Gespräch war uns klar, dass Claudia der richtige Coach für uns ist.

      Eine stets perfekte Vorbereitung sowie die dynamische und lösungsorientierte Beratung sind Kernpunkte, die wir besonders hervorheben möchten.

      Neben unzähligen Quick Wins konnten wir auch massive Fortschritte in der Optimierung unserer Struktur, Mitarbeiterzufriedenheit & Strategie erzielen."

      Georg Friedrich, Geschäftsführer, takendo GmbH

       

      Hochprofessionell und dennoch zutiefst menschlich

      "Wir haben durch die Arbeitgeberanalyse erkannt, dass wir noch viel deutlicher kommunizieren müssen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, um rasch gute Mitarbeiter:innen zu finden.

      Darüber hinaus waren auch die Führungskräfte- & Recruiting Workshops sehr hilfreich, um als guter Arbeitgeber zu wachsen."

       

      DI Walther Wessiak, Geschäftsführer Elektro Mauerhofer

       

      Messbare Ergebnisse und ein motiviertes Team

      "Durch ihre technischen Wurzeln und ihre offene, ehrliche Art hat Claudia einen guten Zugang zu unseren Technikern und zur Führungsebene.

      Wir freuen uns sehr über die Motivation im Team und die messbaren Ergebnisse.

      Neben den Recruiting- & Führungskräfteworkshops sind vor allem auch die Kommunikationsworkshops immer wieder besondere Highlights für uns."

      Ing. Christian Dvorak, Geschäftsführer Specialis IT

       

      Specialis_Logo referenzen weiss ohne hintergrund

      Aufschlussreiche Mitarbeiterworkshops & starke Begleitung

      "Ich war überrascht, wie offen meine Mitarbeiter in der Arbeitgeberanalyse über Positives wie auch Negatives mit Claudia gesprochen haben.

      Sie hat uns mit ihrer sympathischen und kompetenten Art genau dort abgeholt, wo wir standen und uns Schritt für Schritt weiterbegleitet."

       

      Markus Kollegger, Geschäftsführer BETKO Die Gschwinden

       

      Starkes Employer-Branding und erfolgreiche Mitarbeiter:innen

      "Dank Claudia konnten wir ein exzellentes Employer-Branding entwickeln, das die Stärken unseres Unternehmens klar herausarbeitet und deutlich zeigt, warum Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Die Employer-Branding-Maßnahmen haben unsere IT-Firma von Personalproblemen befreit. Wo ich vorher als Bittsteller agieren musste, kommen nun viele Talente zu uns und möchten unbedingt Teil des Teams werden. Claudias Unterstützung hat uns nachhaltig gestärkt und unsere Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht."

       

      Ivo Gutleben, Geschäftsführer Gutleben Systems

       

      "Das Coaching mit Claudia Reithner war äußerst produktiv. Die Ergebnisse des Coachings kann ich sofort anwenden da wir auch gleich Arbeitsunterlagen und Checklisten mit erarbeitet haben.

      Vielen Dank!"

      Michael Leipold, Geschäftsführer WoodHeroes GmbH

       

      Kundenstimmen

      Was meine Kunden sagen.

      Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.

      Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.

      Wollen wir gemeinsam an einer starken Mitarbeiter-VER-Bindung arbeiten?

      Fragen Sie unverbindlich an!

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