DI Claudia Reithner – New Work Coach
Raus aus der Komfortzone, rein ins Leben
Nachhaltige
Veränderung bewirken
Echten Mehrwert
schaffen
Wertschätzend
kommunizieren
Zusammenarbeit auf
Augenhöhe
Familiengeführtes Unternehmen, klassischer Mittelstandsbetrieb oder internationaler Großkonzern – ich habe sie alle im Lauf meiner Karriere kennen gelernt.
Aus der Selbständigkeit rückblickend kann ich über die unterschiedlichen Organisationsformen hinweg gemeinsame Muster im Kern entdecken. Sie sind geprägt von starren Hierarchien und eindimensionaler Gewinnzentrierung.
Lange fühlte ich mich selbst, wie ein Hamster im Laufrad – ständig in Bewegung und doch kein Vorankommen. Verursacht wurde dieses Gefühl durch verschiedene Faktoren, die kennzeichnend für das „Old Work“ (wie ich es gern nenne) sind:
- Enge Handlungsrahmen
- Leere durch fehlenden Sinn
- Frust durch ineffiziente Tätigkeit
- Fehlender Mehrwert
Mein Warum
Eines Tages habe ich es nicht länger akzeptiert meine Lebenszeit gegen Geld zu tauschen. Ich konnte nicht länger mitspielen und einfach hinnehmen, dass es so etwas wie eine Work-Life-Balance überhaupt braucht.
Arbeit muss ein erfüllender Bestandteil des Lebens sein, Arbeit muss echten Mehrwert generieren – für alle Beteiligten! – so mein Credo für den Schritt in die Selbständigkeit, um nachhaltigen Wandel zu bewirken.
Meine Vision
Meine Vision ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Arbeitswelt neu zu gestalten. Und zwar so, dass die Mitarbeiter am Montag mit demselben Feuer in den Augen zur Arbeit gehen, das sie bisher nur am Weg ins Wochenende hatten!
New Work ist hier der Schlüssel für wirkungsvolle, erfüllende und somit erfolgreiche Unternehmensführung mit Zukunft – dafür brenne ich und dafür stehe ich.
Archäologin – nun grabe ich in Unternehmen anstatt im Sand 😉
Ändere deine Einstellung und du änderst dein Leben.
ich im Alter von 90 das Arbeitsumfeld von einer Million Menschen nachhaltig zu einem erfüllenden Lebensumfeld transformiert habe.
Alleine quer durch China reisen
Türen zuschmeißen anstatt zumachen.
Dass ich anderen manchmal gerne das Mikro wegnehmen möchte.
Von Feierlichkeiten im Hellen heimkehren.
Einblick in modernes Recruiting & Nähe zur Technik
"Es war interessant zu erfahren, was wir schon gut machen und was wir als Arbeitgeber noch verbessern können, vor allem im Arbeitgebermarketing.
Besonders haben wir das individuelle Eingehen auf unsere Bedürfnisse geschätzt und die Nähe von Claudia zu technischen Unternehmen."
"Bereits im ersten Gespräch war uns klar, dass Claudia der richtige Coach für uns ist.
Eine stets perfekte Vorbereitung sowie die dynamische und lösungsorientierte Beratung sind Kernpunkte, die wir besonders hervorheben möchten.
Neben unzähligen Quick Wins konnten wir auch massive Fortschritte in der Optimierung unserer Struktur, Mitarbeiterzufriedenheit & Strategie erzielen."
Hochprofessionell und dennoch zutiefst menschlich
"Wir haben durch die Arbeitgeberanalyse erkannt, dass wir noch viel deutlicher kommunizieren müssen, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, um rasch gute Mitarbeiter:innen zu finden.
Darüber hinaus waren auch die Führungskräfte- & Recruiting Workshops sehr hilfreich, um als guter Arbeitgeber zu wachsen."
"Das Coaching mit Claudia Reithner war äußerst produktiv. Die Ergebnisse des Coachings kann ich sofort anwenden da wir auch gleich Arbeitsunterlagen und Checklisten mit erarbeitet haben. Vielen Dank!"
Messbare Ergebnisse und ein motiviertes Team
„Durch ihre technischen Wurzeln und ihre offene, ehrliche Art hat Claudia einen guten Zugang zu unseren Technikern und zur Führungsebene.
Wir freuen uns sehr über die Motivation im Team und die messbaren Ergebnisse.
Neben den Recruiting- & Führungskräfteworkshops sind vor allem auch die Kommunikationsworkshops immer wieder besondere Highlights für uns.“
Aufschlussreiche Mitarbeiterworkshops & starke Begleitung
„Ich war überrascht, wie offen meine Mitarbeiter in der Arbeitgeberanalyse über Positives wie auch Negatives mit Claudia gesprochen haben.
Sie hat uns mit ihrer sympathischen und kompetenten Art genau dort abgeholt, wo wir standen und uns Schritt für Schritt weiterbegleitet.“
Starkes Employer-Branding und erfolgreiche Mitarbeiter:innen
„Dank Claudia konnten wir ein exzellentes Employer-Branding entwickeln, das die Stärken unseres Unternehmens klar herausarbeitet und deutlich zeigt, warum Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten. Die Maßnahmen, die wir im Rahmen des Employer-Brandings umgesetzt haben, haben dazu geführt, dass wir als IT-Firma keine Personalprobleme mehr haben. Wo ich vorher als Bittsteller agieren musste, kommen nun viele Talente zu uns und möchten unbedingt Teil des Teams werden. Claudias Unterstützung hat uns nachhaltig gestärkt und unsere Attraktivität als Arbeitgeber deutlich erhöht.“
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenführung zu etablieren.
Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken.
Aber sehen Sie selbst.
Meine Leistungen und Schwerpunkte im Überblick:
- Arbeitgeberanalyse
- HR-Schulungen & Führungskräftecoaching
- Kommunikations-Workshops
- Fachvorträge, Keynotes & Kabarett
Wollen wir gemeinsam an einer starken Mitarbeiter-VER-Bindung arbeiten?
Fragen Sie unverbindlich an!