NEW WORK COACHING
Arbeit neu denken,
Arbeit neu leben.
DI Claudia Reithner â NEW WORK COACHING
Eine starke Verbindung wirkt Wunder
In der heutigen Arbeitswelt ist die QualitĂ€t der Beziehungen zwischen FĂŒhrungskrĂ€ften und Mitarbeiter:innen ein entscheidender Faktor fĂŒr den Erfolg eines Unternehmens. Eine gute Verbindung bewahrt vor hohen Fluktuationskosten, dem Verlust von Know-how und steigert zudem die ProduktivitĂ€t.
Als New Work Coach unterstĂŒtze ich technische Kleinunternehmen beim Halten und Finden von Mitarbeiter:innen. Mein Credo dabei lautet: Mitarbeiter-VER-bindung statt Mitarbeiterbindung.
Gemeinsam finden wir Antworten auf Fragen wie: Was trÀgt zu einer von Vertrauen geprÀgten Unternehmenskultur bei? Wie kann offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen gefördert werden? Und wie gelingt es, das volle Potenzial der Mitarbeiter:innen zu entwickeln?
Konkret bedeutet das:
Wir erkennen Hindernisse, die im Weg stehen.
Wir ĂŒberwinden diese Hindernisse durch die Entwicklung menschenzentrierter Denk- und Handlungsweisen.
Wir sorgen fĂŒr Klarheit und schaffen Raum fĂŒr Effizienz und Innovation.
DAS BRINGT NEW WORK
Maximieren Sie Sinn, Werte & Freude in Ihrem Unternehmen
Eine starke Verbindung zwischen Mitarbeiter:innen und FĂŒhrungskrĂ€ften wirkt sich auf allen Ebenen positiv aus. Im Unternehmen profitieren Mitarbeitende von Vertrauen, Respekt sowie gemeinsamen Erlebnissen und agieren dadurch motivierter und eigenstĂ€ndiger. So gelingt es deutlich besser, Mitarbeiter:innen zu halten. Eine gute Reputation spricht sich auĂerdem auch auĂerhalb der Firma herum. Man wird als Arbeitgeber attraktiver, was wiederum die Suche nach neuen Mitarbeiter:innen erleichtert.Â
Weitere Vorteile einer starken Verbindung:Â
+ mehr Motivation & EngagementÂ
+ effizientere, leichtere KommunikationÂ
+ mehr TeamzusammenhaltÂ
+ mehr Raum fĂŒr Entwicklung & WachstumÂ
+ mehr Zufriedenheit & LoyalitĂ€tÂ
COACHING
ARBEIT NEU DENKEN, ARBEIT NEU LEBEN
Meine Leistungen & Schwerpunkte
ARBEITGEBER-ANALYSE
Wo lĂ€uft es rund und wo hakt es? Ein ehrlicher Blick ins Unternehmen mittels 360-Grad-Analyse zur effektiven und nachhaltigen StĂ€rkung der ArbeitgeberattraktivitĂ€t.Â
HR- & FĂHRUNGSKRĂFTE-COACHING
Mit einer wirkungsvollen Kombination aus Persönlichkeitsanalysen, Schulungen und Coachings verankern wir nachhaltig VerĂ€nderungsprozesse im Unternehmen, anstatt nur an der OberflĂ€che zu kratzen.Â
KOMMUNIKATIONS-WORKSHOPS
Ich zeige Ihnen, wie eine offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen gelingen kann, die den Weg zu einem leichteren Miteinander ebnet und zu einem gesunden Arbeitsumfeld beitrĂ€gt. Â
FACHVORTRĂGE, KEYNOTES & KABARETT
Keynote-Speakerin rund um das Thema New Work Leadership gesucht? Mit Leidenschaft und der richtigen Prise an Humor vermittle ich mein Know-how praxisnah in Impuls- und FachvortrÀgen.
Sie haben Fragen?
Kein Problem, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
DI Claudia Reithner
New Work ist keine Methode – New Work ist eine Lebenseinstellung!
âArbeit muss ein erfĂŒllender Bestandteil des Lebens sein, Arbeit muss echten Mehrwert generieren â fĂŒr alle Beteiligten!â
So meine Devise und persönlicher Zugang zum Thema Arbeit und New Work. Durch meine fundierte Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Prozess- und QualitĂ€tsmanagement sowie systemisches Coaching vermittle ich ganzheitliche Perspektiven und Lösungen, die nachhaltig wirken.Â
Sie möchten erfahren, wie ich dazu gekommen bin und was mich sonst noch so beschĂ€ftigt?Â
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenfuÌhrung zu etablieren.
Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
Als New Work Coach habe ich bereits zahlreiche Unternehmen erfolgreich dabei begleitet, moderne Formen der Unternehmens- und Mitarbeiter:innenfuÌhrung zu etablieren.
Mit dem Ergebnis von motivierten, produktiven Teams und starken Arbeitgebermarken. Aber sehen Sie selbst.
Meine Leistungen und Schwerpunkte im Ăberblick:
Wollen wir gemeinsam an einer starken Mitarbeiter-VER-Bindung arbeiten?
Fragen Sie unverbindlich an!
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