NEUE WEGE ERÖFFNEN
NEUE TÜREN
Mitarbeiter begeistern.
Prozesse erneuern.
DI Claudia Reithner – NEW WORK COACHING
Kennen Sie das auch?
Sie brennen für Ihre Unternehmensvision, doch zahlreiche Herausforderungen bremsen Ihren Erfolg:
- Ressourcen-Engpass durch Fluktuation und Mangel an neuen MitarbeiterInnen
- Überlast durch eine Vielzahl an Administrations- und Kontrolltätigkeiten
- Schwierigkeiten im Bereich Kommunikation und Mitarbeitermotivation
Durch die Transformation von traditionellen Organisations- und Arbeitsformen hin zu mitarbeiterzentrierten New Work Unternehmensstrukturen lösen Sie diese Schmerzpunkte nachhaltig.
Gemeinsam erschließen wir die Ursachen für ihre Herausforderungen und lösen Sie durch die Entwicklung menschenzentrierter Denk- und Handlungsweisen.
Die ganzheitliche Organisations- und Mindsetentwicklung von New Work verhilft Unternehmen zu deutlich mehr Klarheit, Effizienz und Raum für Innovation. Zudem wird ihre Arbeitgebermarke sowie die Motivation Ihrer Mitarbeiter nachhaltig gestärkt.
Mein Ziel für Ihr Unternehmen
Strahlen Sie anstatt nur zu glänzen!
Zahlreiche Unternehmen investieren hohe Summen, um durch Employer Branding den Glanz eines Great Place to Work zu erzeugen, ohne Erfolg. New Work erzeugt wirkungsvolles Strahlen von Innen!
COACHING
FÜR MEHR STRAHLKRAFT IM UNTERNEHMEN
Meine Leistungen & Schwerpunkte
VISION & LEITBILD NEU entwickeln
Eine kraftvolle Vision und gelebte Werte sind der Herzschlag Ihres Unternehmens – stärken Sie den Puls!
PROZESSE & ROLLEN NEU GESTALTEN
Zielgerichtete Abläufe und flexible Rollen sind der Schlüssel für Effizienz und volle Potentialnutzung – erschließen Sie das nächste Level!
UNTERNEHMENSKULTUR NEU leben
Wirkungsvolle Kommunikation und gute Zusammenarbeit sind der Motor Ihres Unternehmens – erhöhen Sie die PS!
Ihr Ansprechpartner
DI Claudia Reithner
Systemischer Coach
Bewusstseins- & Mentaltrainerin
Senior Process Business Partner
Sie haben offene Fragen?
c.reithner@newwork-coaching.com
+43 650 206 3231
Ihre Herausforderungen sind individuell?
Meine Methoden auch!
Mit meinem ausgeprägten Blick für Details und Zusammenhänge erschließe ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren MitarbeiterInnen die Ursachen Ihrer Herausforderung. Durch individuell erstellte Konzepte unterstütze ich Sie anschließend tatkräftig bei der erfolgreichen und nachhaltigen Transformation der identifizierten Ursachen.
Die Begleitung in der Transformation erfolgt in Form von Workshops, Impulsschulungen sowie Einzel- und Teamcoachings, je nachdem, in welcher Form wir Ihren Weg zum Great Place to Work am besten erschließen können.
Meine Methoden und Konzepte beruhen auf fundiertem Know How in den Bereichen Prozessmanagement, ganzheitliches Mentaltraining sowie systemisches Coaching. Durch diese Kombination heben Sie die Wahrnehmungs- und Handlungskompetenz von sich und Ihren MitarbeiterInnen auf ein völlig neues Level!
DI Claudia Reithner
New Work ist keine Methode –
New Work ist eine Lebenseinstellung!
Mein Warum
Meine langjährige Berufserfahrung als Prozess-& Qualitätsmanager reicht vom familiengeführten Unternehmen über den klassischen Mittelstand bis hin zum internationalen Großkonzern. Unterschiedliche Organisationsformen doch im Kern dieselben Muster: Starre Hierarchien & eindimensionale Gewinnzentrierung. Ich fühlte mich wie ein Hamster im Laufrad – ständig in Bewegung doch kein Vorankommen durch den engen Handlungsrahmen, Leere durch den fehlenden Sinn und Frust durch ineffiziente Tätigkeiten ohne echten Mehrwert.
Eines Tages habe ich es nicht länger akzeptiert meine Lebenszeit gegen Geld zu tauschen und dass es so etwas wie eine Work-Life Balance überhaupt braucht. „Arbeit muss ein erfüllender Bestandteil des Lebens sein, Arbeit muss echten Mehrwert generieren, für alle Beteiligten!“ So mein Credo für den Schritt in die Selbständigkeit, um nachhaltigen Wandel zu bewirken.
Meine Vision
Meine Vision ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Arbeitswelt so zu gestalten, dass Ihre MitarbeiterInnen am Montag mit demselben Feuer in den Augen zur Arbeit gehen, das sie bisher nur am Weg ins Wochenende hatten!
New Work als Schlüssel für wirkungsvolle, erfüllende und somit erfolgreiche Unternehmensführung mit Zukunft – dafür brenne ich und dafür stehe ich.
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
„Bereits im ersten Gespräch war uns klar, dass Claudia der richtige Coach für uns ist.
Eine stets perfekte Vorbereitung sowie die dynamische und lösungsorientierte Beratung sind Kernpunkte, die wir besonders hervorheben möchten.
Neben unzähligen Quick Wins konnten wir auch massive Fortschritte in der Optimierung unserer Struktur, Mitarbeiterzufriedenheit & Strategie erzielen.“
Georg Friedrich, Geschäftsführer, takendo GmbH
„Als Vorreiter im Bereich Agilität und Scrum legt BearingPoint größten Wert auf gute Teamzusammenarbeit. Durch das Teamcoaching mit Claudia konnten wir blinde Flecken in der Kommunikation erkennen und erfolgreich schließen.
Das Gespür für Details, sowohl in der Vorbereitung als auch in der Umsetzung sowie das hohe Engagement zeichnete das Coaching im Besonderen aus.“
Mag. Gerrit Landgrebe, HR Managerin, BearingPoint
„Ich habe mich für die Zusammenarbeit mit Claudia entschieden, weil ich von ihrem Spirit begeistert bin eine positive Veränderung in der Arbeitswelt zu bewirken, in der die Menschen in den Mittelpunkt allen Handelns gestellt werden. Weiters bin ich von ihrer fachlichen Expertise und ihrer systematischen Herangehensweise überzeugt.
Der größte Mehrwert in der Zusammenarbeit lag in der Erarbeitung einer klaren Roadmap für den weiteren Aufbau unserer Abteilung mit entsprechender Prioritätensetzung.“
Thomas Tröbinger MA, EU Projektmanager, Bildung F&E
Kundenstimmen
Was meine Kunden sagen.
Gemeinsam etablieren wir in Ihrem Unternehmen die Strukturen und das Mindset von New Work – für nachhaltigen Erfolg und Visionen, die wahr werden.
Wollen wir gemeinsam neue Türen öffnen?
Fragen Sie unverbindlich an!
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